전혀 예측 못했던 위기를 맞아 당황스럽다고들 합니다. 하지만 사실 그 위기는 직원들 중 누구도 예측 못했던 위기가 아니라, 누구도 신경 쓰지 않았던 위기였을 가능성이 더 큽니다. 하루 빨리 위기요소를 발견해 공유하는 문화를 만드셔야 합니다. 발견한 직원을 표창하세요. 그 위기요소를 관찰하고 함께 해결책을 강구해보세요. 

자세한 사항은 블로그에서 확인하실 수 있습니다. 

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